Совет по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе (СПК НГК)- постоянно действующий орган Национальной системы квалификаций, созданный Решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (Национальный совет) от 27 марта 2015 года.
Базовой организацией Национального совета является Национальное агентство развития квалификаций (НАРК),которое выполняет функции профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров (в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2016 г. № 2042-р).
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, под председательством президента Общероссийского объединения работодателей «Российский союзпромышленников и предпринимателей», А.Н.Шохина, наделяет СПК НГК полномочиями и одобряет его состав.
Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности П.Н. Завальный и Вице-президент – исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности А.И. Кобанов входят в Совет СПК НГК и являются его членами.
19 апреля по приглашению ПАО «Татнефть» в г. Альметьевске республики Татарстан состоялось выездное заседание Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе с участием членов Совета — представителей ПАО «Транснефть», ПАО «Газпром», ПАО «ЛУКОЙЛ», Нефтегазстройпрофсоюза России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности и других крупнейших предприятий нефтегазового сектора.
В режиме видеоконференцсвязи в заседании приняли участие представители АО «Зарубежнефть», «ИПК ТЭК», Ассоциация «Нефтегазовый кластер», РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.
ПАО «Татнефть» презентовало федеральным коллегам свою образовательную экосистему, поделилось опытом создания передовых инженерных школ и современными подходами к формированию компетенций рабочего персонала.
Открывая заседание, Павел Иванов — Председатель Совета по профессиональным квалификациям, директор «Центра планирования и использования трудовых ресурсов ПАО «Газпрома», обозначил высокую значимость, важность и своевременность проводимого мероприятия.
Актуальные вопросы, связанные с подготовкой кадров для нефтегазового комплекса, нашли отражение в выступлении начальника управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Андрей Глазков, который рассказал об опыте реализации образовательной экосистемы ПАО «Татнефть».
Докладчик рассказал, что «Татнефть» создает единую экосистему опережающего образования и развития личности, состоящую из последовательных звеньев, переходящих друг в друга. Такой подход позволяет воспитывать кадры и поддерживать их на пути открытий и роста. В настоящее время Компания рассматривает формирование экосистемы как социальные инвестиции, вклад в будущее. Реализуемая компанией образовательная система нацелена на формирование единого, гармоничного образовательного процесса, начинается в дошкольных учреждениях, сопровождая обучающегося в школе, учреждениях средне-специального, высшего образования, и завершается реализацией образовательных программ дополнительного профессионального образования.
О стратегии развития передовой инженерной нефтяной школы и основных направлениях образовательного процесса в Альметьевском государственном нефтяном институте рассказал его ректор, Александр Дьяконов. Образовательный процесс осуществляется в открывшемся 1 февраля 2024 года новом студенческом городке (кампусе) «Высшая школа нефти». В новом кампусе реализована концепция «город в городе»: на его территории создана вся необходимая инфраструктура для комфортного проживания и обучения студентов, молодых ученых и их семей. Здесь воплощена синергия вузовской и отраслевой науки, практико-ориентированного образования и реального производства. Полностью завершить проект и построить еще ряд объектов в кампусе планируется к 2025 году. Тесное сотрудничество вуза и индустриального партнера в лице «Татнефти» позволяют получать постоянную обратную связь и модернизировать образовательные программы под потребности реального сектора. В ближайших планах — стать лидером по технологиям добычи трудноизвлекаемых запасов нефти (улучшить технологии и снизить воздействие на окружающую среду). В перспективе выпускники смогут создавать стартапы для крупных нефтегазовых компаний, в первую очередь — для ПАО «Татнефть».
С докладом о современном подходе к формированию и оценке компетенций рабочего персонала выступил директор ЧОУ ДПО «ЦПК – Татнефть» Евгений Титанов. В центре реализуется 250 образовательных программ, по которым ежегодно проходят обучение 55 тыс. человек. Основные направления профессиональной подготовки и аттестации включают в себя такие направления, как бурение нефтяных и газовых скважин, добыча нефти и газа, поддержание пластового давления, сварочное дело и литейное производство. В ходе обсуждения и анализа передового опыта в подготовке работников для нефтегазового комплекса Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметил: «Наш Совет — отраслевая комиссия, разрабатывающая профессиональные стандарты. Важно иметь единые критерии профессиональных квалификаций, чтобы они были высокого уровня, с единым подходом. Помимо квалификаций, Совет занимается формирование программ подготовки для ввузов и ссузов, —подчеркнул докладчик— «Татнефть» на примере Высшей школы нефти — настоящего наукограда, показывает, как Компания может в формате своей социальной политики успешно реализовывать подходы к образованию. Это важно не только для Компании, но и для всего региона. Нынешние выпускники обязательно дадут импульс к развитию технологий, производственных процессов». В завершение своего выступления Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России внес предложение о необходимости унификации передового опыта взаимодействия нефтегазовых компаний с образовательными организациями.
Начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ» Юрий Пихтовников в своем выступлении подчеркнул, что площадка Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе крайне важна для всех предприятий сектора. «Нефтегазовая отрасль является одной из самых высокотехнологичных в мире. Важно, чтобы профессиональные квалификации соответствовали развитию научно-технического прогресса. На основе этих профессиональных квалификаций должны выстраиваться учебные стандарты. Работодатели в лице крупнейших компаний должны кооперироваться с образовательными учреждениями. На площадке Высшей школы нефти мы изучили успешный опыт, как происходит соединение реальных профессиональных квалификаций и учебных стандартов».
Завершилось заседание Совета экскурсией по кампусу ВШН, посещением лабораторно-исследовательского корпуса института «ТатНИПИнефть», лицея №1 им. Тагирова, «Фабрики процессов» ЧОУ ДПО ЦПК «Татнефть», «Альметрики». Члены Совета смогли убедиться в том, что в образовательном учреждении созданы все условия для обучения, отвечающие высоким научно-техническим стандартам. Образовательный процесс здесь направлен на выявление у обучающихся профессиональных талантов и реализации своего потенциала.
