По итогам совместного совещания с ОООР НГП, состоявшегося в марте Роструд своим письмом дал разъяснения, которые позволят снизить риски оплаты работы в выходные дни работникам работающим вахтовым методом, а также минимизировать оплачиваемые дни отдыха в связи с переработкой для всех предприятий нефтегазовой отрасли.
В ноябре 2018 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности, было инициировано обсуждение проблемных вопросов связанные с несовершенством нормативно-правовой базы регламентирующей работу предприятий, применяющих вахтовый метод.
Поводом послужило обращение руководства АО «РН-Ванкорнефть» в связи с фактами привлечения работодателя к административной ответственности Государственными инспекторами по труду Красноярского края за нарушения при организации работ вахтовым методом.
Основанием таких решений явилось применение форм проверочных листов, а именно пункта 4 Приложения № 16 и пункта 26 Приложения № 7 к Приказа 665 Роструда от 10.11.2017 г.
В результате обсуждения данной проблемы с работодателями нефтегазовой отрасли подтвердилось, что с подобной правоприменительной практикой часто сталкивались и предприятия других нефтегазовых компаний в которых применяется вахтовый метод организации работ.
По инициативе ОООР НГП 19 марта 2019 года была организована и проведена рабочая встреча – совещание представителей работодателей отрасли, в том числе и представителей ПАО НК «Роснефть», ПАО «Сибур холдинг», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НК «Русснефть», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Транснефть», ГУП РК «Черноморнефтегаз», ПАО «Татнефть», ООО «Евразия Менеджмент» с руководством Управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости, на которой были рассмотрены вопросы о возможности планирования в графике работы на вахте всех выходных дней в период межвахтового отдыха для работников при организации труда вахтовым методом.
Предложения и замечания представителей работодателей нефтегазовых компаний в основном были приняты руководством Роструда, в результате чего Федеральной службой по труду и занятости было подготовлено и направлено в Государственные инспекции труда субъектов Российской Федерации нормативное письмо с откорректированной позицией руководства Роструда по вопросам предоставления выходных дней работникам, работающим вахтовым методом организации труда, основные позиции которого изложены в письме Начальника управления государственного надзора в сфере труда № ТЗ-1841-03-5 от 24.04.2019 г.
Данное решение Роструда позволит снизить риски оплаты работы в выходные дни работникам работающим вахтовым методом, а также минимизировать оплачиваемые дни отдыха в связи с переработкой для всех предприятий нефтегазовой отрасли.
Приложение: 1. Письмо Роструда РФ № ТЗ-1841-03-5 от 24.04.2019 г. – скачать письмо по по ссылке